Überall dort, wo Menschen in verschiedenen beruflichen Rollen zusammentreffen, kann es zwischen ihnen zu Spannungen kommen. Dies bietet einen Nährboden für viele Arten von Divergenzen.
Die beiden größten Problemherde sind: Konflikte innerhalb eines Teams oder Konflikte zwischen einem Team und dessen Führungskraft/Führungskräften.
Unstimmigkeiten und Streitereien können zu Frustration auf beiden Seiten führen. Im schlimmsten Fall wirkt sich ein Konflikt nicht nur auf die gemeinsame Arbeit, sondern auch auf die eigene Gesundheit aus.
Systemisches Coaching kann hier einen Ausweg bieten. In einem strukturierten Prozess kann nach einer detaillierten Bedarfsanalyse ein schrittweiser Abbau der entstandenen Barrieren erfolgen. Dabei erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen zielgerichtete Lösungsansätze, die passgenau auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten werden. Dazu eignen sich folgende Settings, die ich dazu anbiete:
- Einzelcoaching
- Teamcoaching
- Kombination der beiden Elemente
Um den Arbeitsablauf in Ihrem Betrieb so wenig wie möglich zu stören, komme ich für die Beratung direkt zu Ihnen.